东营网讯 今年以来，利津县针对干部队伍中存在的不想干、不会干、不快干、不实干等方面的作风问题，实施“四大行动”，坚决打赢“作风立县”攻坚战，努力倡树“想干、会干、快干、实干”的工作作风，解决想干的态度问题，会干的能力问题，快干的责任问题，实干的执行力问题，让“作风立县”攻坚战成为推动工作、推动发展的动力引擎。  

　　实施思想教育引领行动。开展理想信念教育，结合“主题党日+”活动，在全县深入开展“入党为什么、当官干什么、身后留什么”大讨论活动，切实从思想上解决不想干、不愿干问题。寻标对标争先进，采取走出去、请进来等多种方式，对照先进标兵，找差距、寻标杆，各级各部门分别确定1项在全市、全省乃至全国争创典型的重点工作，制定赶超措施强力推进。开展“推动利津高质量发展，我该怎么办”学习研讨，引导各级干部解放思想、敢于担当、主动作为，保持昂扬向上奋斗姿态。  

　　实施干部素质提升行动。建立常态化政策研究机制，各部门每月开展两次机关干部上讲台活动，通过一人讲、领导点、众人帮形式，解决部分干部学习不主动、业务不熟、谋划工作无思路问题，全面提高推动改革发展能力。建立“走上去”争取机制，以新旧动能转换为契机，对拟争取的政策、项目和资金列出清单，积极对接。对重点工作和关键环节，县级领导干部亲自协调、推进落实。建立“沉下去”服务群众机制，启动全县县、乡机关党支部与农村党支部“1+1”结对共建仪式，实施机关、农村“组织联建、党员联管、活动联办”。县级干部带头联系乡镇（街道）、村（社区）、企业和重点项目，每月到基层指导工作不少于两次。  

　　实施项目建设先锋行动。突出重点项目督查，建立“大督查”机制，围绕县委、县政府确定的重点项目，突出对黄河生态经济带开发建设、招商引资、生态保护等36项“五重”工作的督查。公开承诺践诺，在县电视台和利津报开设“作风在转变，新春见行动”专栏，累计邀请14名乡镇（街道）、有关部门单位主要负责人走进直播间，谈思路谈目标谈举措。健全完善重大项目推进机制，坚持一周一调度、一季一汇总，建立健全项目督查交办、通报、曝光机制，凝聚干事创业核心动力，催生项目建设“利津速度”。  

　　实施行政效能提速行动。深入实施“执行力建设”工程，开通党风政风举报热线，针对群众反映的民生问题，以整改落实督办单形式逐一分解到相关职能部门，跟踪督办，适时通报。深入开展“庸懒散”专项治理，采取明察暗访、突击检查等方式，加大对影响发展环境行为的惩戒问责力度。深入推进“放管服”改革，开展削权减证、流程再造、精准监管、体制创新、规范用权“五项行动”，推行一窗办理、线上线下融合审批，打造利津发展环境“金名片”。推进中层干部及重点岗位人员轮岗交流和群众评议工作，每半年对窗口部门单位进行评议，对位于同类别后三名的岗位负责人进行约谈，连续两次位于同类别后三名的进行调整，有效解决“中梗阻”问题，打造风清气正、务实高效的干事环境。  

　　为打赢“作风立县”攻坚战，该县建立日常检查、定期调度机制，根据牵头部门、责任部门职责，制定35项工作推进措施。采取周调度、月汇报、年度考评等方式对任务完成情况进行跟踪问效。建立干部作风日常管控机制，严格监督检查和问责追究，采取“听、看、查”等形式，对全县25个部门单位进行现场观摩，营造了浓厚氛围，保障了“作风立县”攻坚战顺利开展。 （记者 李成 通讯员 韩建军）