东营网讯　6月18日，端午节。东营公司在东营29站开展初级职业技能鉴定操作技能培训和考评，标志着东营公司2018年度职业技能鉴定培训工作拉开帷幕。

　　本年度职业技能鉴定培训分为初级、中级、高级三个等级，考核内容分为操作技能考核、理论知识考试两部分，相较以往，公司对本次技能鉴定培训进行了“升级”。

　　一是送教到站。搭建了内训师队伍，加大培训计划执行力度，按照五个区域综合管理小团队设置，实施“送教到站到人”。

　　二是逢训必考。为确保提升鉴定培训的实效性，改变以往培训流程，培训之前首先进行考评，发现员工技能操作中的不足，开展针对性培训，全面提高员工素质。

　　三是服务经营。本次鉴定培训对各站考评员工实行分区域、分批次就近培训，不耽误站上经营管理；鉴定的内容相比往年更加贴近经营管理实际，融入客户服务、能效燃油推广以及汽柴油上量等，由原来的固定四个项目增加为七个项目，鼓励员工全力上量和强化服务，营造立标杆、学标杆的氛围。（赵辉）