东营网讯 “我们把党支部建在车间，设在生产一线，让党员成为服务先锋、生产标兵，就要引导全体职工立足自身岗位做贡献。”在广饶经济开发区东方华龙集团，党支部书记刘晓松边走边向记者介绍，“通过党组织，能更好地把人才凝聚起来，把干事创业的热情调动起来。”

不只东方华龙集团，在广饶经济开发区，非公企业将党建工作融入企业发展战略之中的情况并不少见。山东宇通路桥集团下属21家子公司，下设6个党支部。集团党委书记杨晓东说，集团一步步由小变大，由弱变强，离不开党建的引领。

广饶经济开发区相关工作人员介绍说，该开发区探索实施了“6+X”组织联设模式，建立三级组织架构体系，将“红色基因”融入企业发展血脉。按照产业布局，条块结合、便于管理的原则，广饶经济开发区将辖区内企业划分为6大片区，成立6个片区党委，负责服务圈内党组织的管理等。目前，已建立单独党支部76个，联合党支部18个，综合党支部6个，将非公经济党组织连成一张党建大网，实现组织全覆盖，有效提升园区的凝聚力，助推企业发展。

非公企业将党建工作融入企业发展战略之中，坚持将党建工作与经济效益同步发展，党员与管理决策同步进入，行业中涌现一大批党员骨干的发明创造，为企业发展创新注入了力量。同时，每一名非公企业党组织书记都是引领企业发展的“红色头雁”，开发区党工委强化选优配强党组织书记，推行党组织书记“说事论坛”制度，定期组织开展书记论坛，加强沟通交流；落实非公企业党组织量化考核评星定级制度，强化日常管理；开展企业党建活动轮值活动，引导企业抱团发展。通过各项交流、轮值等活动，各企业党组织在战略眼光、发展理念、环保意识、科技创新等方面找到差距和不足，同时实现合作共赢，共同推动产业的发展。（记者 李怀苹 通讯员 方秋玲）