如今，全市各地招商引资、招才引智口号喊得响亮、措施做得实在，河口经济开发区更是靠实力和服务招引，凭项目和人才落地说话，蹚出了一条切实有效的路子。

东营瑞致新材料有限公司的落地就是河口经济开发区“双招双引”众多例子中的一个。这家公司今年四月份注册，当天就拿到了营业执照和税务登记证。但因为公司属于化工二类，繁琐的立项手续让企业很是为难。为此，区党工委书记、管委会主任张作霞主动当起“店小二”，三次到市行政审批局、市工业和信息化局等部门协调帮助企业办理相关手续。现在企业已经完成立项，顺利办理不动产登记手续，正在办理环评手续，完成后即可开工建设，企业的“麻烦事儿”迎刃而解。

招商引资、招才引智的热潮已经掀起，河口经济开发区对项目主动盯上靠上的例子还有很多。今年以来，河口经济开发区抓住港区融合、油地结合、军民融合的机遇与优势，按照“一年有势头、两年有看头、三年有突破”的发展方向，聚焦高端装备制造、新材料两大主导产业和生产性服务业细分领域，加强对产业布局、投资趋向的跟踪研究，按照“产业园区+专业招商公司+产业基金”的招商模式，深入推进招商体制改革，搭建一系列项目招引平台，开展了多频次、针对性强的招商活动，实现了在建、签约、在谈项目数量质量大幅提升的新突破。

人才是第一资源，河口经济开发区坚持招才引智与招商引资并举，积极探索以招商项目为载体、打包引进创新创业人才和团队的有效模式，在引进资金、项目的同时积极引进人才、技术、品牌，实现人才和项目的同频共振，达到引资与引智的“双赢”。

为确保招才引智取得成效，让各类人才在河口经济开发区想干事、能干事、干成事，河口经济开发区在落实上级引进人才优惠政策基础上，进一步加大政策支持力度，制定人才激励措施，利用现有“万人计划”、黄河三角洲学者等专家资源，以家乡情、校友情和人才政策的“口口相传”，形成人才集聚发展的“滚雪球效应”。大力实施“智汇开发区”行动，探索“人才+项目”开发模式，创新“普训+优选”孵化机制，积极为企业和科研院所合作“牵线搭桥”，促使风电、石墨烯、高性能陶瓷等领域的高层次人才和团队在园区汇集。依托现有国家级博士后科研工作站、院士工作站、企业技术中心等创新创业平台，推动博士后科研工作站与清华大学、山东大学等高校博士后流动站建立常态化合作，为企业培养输送高层次人才，为推动河口经济开发区高质量发展提供了坚强人才支撑。（记者 郑靖靖 通讯员 张学荣）