东营网讯 “来开发区投资，有种‘回家’的感觉！”美国米德山东公司负责人刘文超说，去年，公司与外地达成了投资意向，但被东营经济技术开发区的诚意深深打动，如今，这一投资过10亿元的新材料项目已在开发区顺利落地。  

　　去年以来，该开发区把“双招双引”作为生命线来抓，围绕构建“3+3+2+X”产业体系，组织开展了大规模、多频次、针对性强的招商活动。全年外出招商、客商接待次数分别达到753批次和1200批次；在建、签约、在谈项目数量均取得大幅增长，招商引资在建项目计划总投资200余亿元；签约落地项目突破100个；重点在谈项目370余个，计划总投资突破千亿元。  

　　坚持招商引资与招才引智同频共振。去年以来，该开发区设立了海外人才工作站，全年引进高层次人才20余人。开发区被省委、省政府评为全省人才工作先进单位，成为全省第一批5家产才融合发展示范园区试点单位。  

　　新的一年，瞄准打造全市“新旧动能转换主战场、‘双招双引’主阵地、产城融合示范区”的目标定位，东营经济技术开发区“双招双引”正发力！ 

　　高质量招商引资。该开发区将按照大项目、大企业、大产业的思路，重点引进一批投资额度大、科技含量高、产业关联度强、经济贡献突出、环境污染少的大项目、好项目。坚持产业为先，围绕优势产业抓补链强链，引进产业链关键环节、核心企业、上下游配套企业，推进产业集聚发展。把新兴产业作为“双招双引”的重点领域，优化服务、强化支持、加快推进，大力发展航空航天产业，引进云计算、大数据、电子商务、物联网等新型业态项目，引进服务外包、现代物流、金融、商贸等现代服务业。坚持精准专业，突出专业招商，做好园区招商，开展驻点招商，坚持以商招商，提高工作的科学性和成功率。  

　　“招商招才”齐发力。该开发区将坚持招商引资、招才引智双轮驱动，加强与优质企业、一流大学、科研院所的战略合作，引进一批科研机构和创新团队。把实施创新创业领军人才集聚计划作为重点任务，力争通过引进一个高层次人才，带来一个创新团队，引领一个产业发展。强化引进服务政策，推动“泰山产业领军人才”等重点人才工程实施，打造人才聚集高地。研究制定好全区产业急需紧缺领军人才目录，按照“顶尖人才+创新团队+优质项目”的模式，争取三年内面向全球引进一批处于行业前沿、具有国际视野的创新人才团队，落地实施一批高科技产业项目。  

　　“环境就是竞争力”。该开发区将持续提升服务水平和效能，打造吸引项目和人才汇聚的磁力效应。积极打造“基金+项目+园区”的一体化生态链，实现资本与项目的有效对接。建立顺畅高效的项目推进机制，落实好企业问题直通车、领导联系重点项目等制度。加强服务效能建设，深化“放管服”和“一次办好”改革，建立审批全链条“绿色通道”，确保“3545”改革落到实处。加强诚信开发区、平安开发区、法治开发区建设，营造和谐稳定的发展环境、政务环境、社会环境、金融环境。    

（记者 王俊杰 通讯员 王刚）