爱东营讯 “在新春招聘会第二场的时候我们就招得差不多了，效果超出预期。”胜动集团组织人事部张晨晨介绍，此次企业招聘需求主要以高端研发人才为主，围绕内燃机、电气工程等相关专业进行人才匹配。
“我们是收到开发区邀请参加的这次招聘会，招聘现场求职者热情很高，我们同时还招了一批一线操作岗位的工人，目前部分一线人员已经上岗。”张晨晨说。
春季“动起来”。东营经济技术开发区招聘会近期密集开场，通过“点对点”对接企业、多形式稳岗扩岗，抢抓稳就业时机，为一年发展积力蓄势。
目前，新春招聘会已接近尾声。招聘会期间，开发区参会单位达到350余家，发布就业岗位超1万个，达成就业意向8000余人……不少企业通过新春招聘会完成了用工需求，更多的求职者也在开发区找到了心仪的岗位。
5场招聘5个地点 从面向社会到深入社区
第一场东城万达广场、第二场东城红星美凯龙商场、第三场鲁班公寓美食街、第四场东城银座商圈，还有即将进行的社区招聘会，分行业、分类别、分区域、分群体，聚焦供需对接，让用工企业与求职者现场面对面沟通，让劳动者和用人单位享有更多的就业获得感。
为了实现人才供需双方精准对接，开发区积极探索人才招引与企业需求精准匹配的模式，从就业市场的精准摸排到就业指导的精准交流再到精准的就业服务，多样化缓解人才供需结构性矛盾。
5站直达 从千里奔赴到家门口服务
陕西西安→济南→青岛→淄博→以及更多的下一站，短短半个月，在详细征求企业对学校、专业的需求，了解各个高校专业设置、学生就业方向的基础上，开发区为每个学校匹配了不同类型的企业，组织辖区28家重点企业赴8所高校参加校园引才，线上线下齐发力，为学生群体提供充足优质的就业岗位。
“感谢开发区带我们赴高校参加校园招聘会，这次校园招聘会收到很多研究生的简历，为后续工作做好了铺垫。目前，我们还在对简历进行筛选，期待新生力量加入。”山东国瓷功能材料股份有限公司人事专员魏怡晴介绍。
开发区此次“校园行”招聘提供1080余个岗位，与高校毕业生达成就业意向1300余人。
充分了解企业诉求 从网络沟通到主动上门服务
“你们能来真是太高兴了，我们需要一个平台宣传推广，目前公司在进一步扩大业务规模，用工缺口也比较大。”东营市胜凯石化设备有限公司副总经理曲玮说。
东凯人才发展集团在了解到东营市胜凯石化设备有限公司急缺一线技能工人后，主动上门服务，沟通了解企业规模、主营产品、工作环境、缺工情况等，通过新媒体平台，策划“岗位体验官”带岗栏目，让求职者更直观地了解岗位工作内容，帮助公司推送招聘信息，畅通企业与人才交流互动渠道，助力解决企业用工难题。
形式多样 从线下到线上
“我们在‘东凯优聘’微信小程序上刚刚发布了岗位招聘信息，就看到东凯人才发展集团的助企用工联络员转发到了招聘微信群里，不到5分钟就有人打电话咨询岗位情况。”东营华泰化工集团有限公司人力资源部主管张青青说。
为了拓宽求职招聘新路径，给广大用人单位和各类劳动者提供更加高效便捷的就业服务，东凯人才发展集团在全市率先推出“东凯优聘”求职招聘微信小程序，搭建起求职招聘信息交流平台，快速实现“人——岗”智能化撮合匹配，帮助企业和人才足不出户实现线上投递简历、线上签约一站式就业，实现揽才、求职一站式达成。小程序上线以来，入驻企业300余家，平台注册求职者1万余人，发布岗位5300余个，累计向企业推送各类人才8200余名。
恰逢春，马蹄疾。抓住返岗就业的高峰期，抢抓企业招工的“黄金期”，今年一开年，开发区便提早谋划，深入调研摸底劳动力就业岗位意愿，加强企业对接，精准推送岗位信息，将持续打造“就业服务不停歇”新模式，搭建供需平台，进一步满足企业用工需求，持续提升辖区就业率，更好地服务区域经济高质量发展。
(记者 许鸿飞 通讯员 耿建荣）
