
答:即使未办理入职手续,也不影响申请工伤认定。
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然这位网友入职时间较短,双方尚未订立劳动合同,但此时事实劳动关系已经建立,不影响申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
结合这位网友受伤的情形来看,事故发生当天,这位网友是在上班时间搬运货物时受伤,受伤地点是公司仓库,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形,应当被认定为工伤。
答:即使未办理入职手续,也不影响申请工伤认定。
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然这位网友入职时间较短,双方尚未订立劳动合同,但此时事实劳动关系已经建立,不影响申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
结合这位网友受伤的情形来看,事故发生当天,这位网友是在上班时间搬运货物时受伤,受伤地点是公司仓库,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的情形,应当被认定为工伤。
① 凡本网注明“来源:东营日报、黄河口晚刊、东营网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属东营日报社所有,东营网拥有东营日报社所属《东营日报》、《黄河口晚刊》、《东营网》的电子信息网络发布、出售与转载权利。任何媒体、网站或个人未经本网书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经经本网书面授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“来源:东营网”,违者本网将依法追究责任。
② 本网未注明“来源:东营日报、黄河口晚刊、东营网”的文字、图片和音视频等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:东营网”,本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议,请及时联系我们处理。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题,请作者及时联系我们处理。