东营日报社/爱东营讯 为全力保障企业复工复产用工需求，促进全市农村劳动力就近就地就业，招引更多劳动者来东营就业，春节前后，全市人社系统开展“春风行动”，实施“惠民助企百千万计划”，充分利用春节农村人力资源流动“关键时期”，举办100场以上“春风送岗、惠民助企”线上线下招聘活动，为1200家以上本市用工需求量大的企业发布招聘信息，向10万户以上农村社区家庭推介企业招聘信息，向就业困难人员提供乡村公益性岗位，在全市形成“集中招聘、助企惠民”的巨大声势，帮助企业解决用工难题，助力劳动力更快更好就业。
线上线下发力，同步开展市内外招聘活动。市人社局充分利用山东公共招聘网、“东营人社”微信公众号等网络平台，开展系列招聘活动47场次；统筹各县区、开发区辖区企业用工实际，通过“入企探岗”“直播带岗”等形式，优化线上招聘路径；线上线下同时发力，通过进社区、赶大集等形式，举办线下系列专场招聘会21场，密集开展市内招聘活动，达成就业意向11778人。与此同时，市人社局积极对接劳务输出地区人社部门，组织重点用工企业前往外市参加当地招聘会，真正让用工企业和求职者实现“双向奔赴”。年后上班第一天，广饶县人社局就组织县内11家企业带着1200余个就业岗位，远赴聊城市参加当地的“春风行动”招聘会，为用工企业与求职者提供现场面对面交流机会。
重点人群切入，广泛开展“送岗入户”活动。全市人社系统假期就业服务不打烊，针对有劳动意愿的就业困难人员开展就业政策宣传活动，先后发放政策宣传资料2.3万余份，为就业困难人员提供就业机会，拓宽就业渠道。主动靠前作为，摸排907家规上工业企业用工需求信息4368条。以乡镇（街道）为主，组织“送岗入户”活动，发挥社区服务中心、村“两委”和网格员等作用，将企业用工信息宣传到村到户，为用工企业与就业人群牵线搭桥，让有就业需求的劳动者在家门口就能了解企业的用工信息，实现了用工企业与就业人群的有效联通。
拓宽用工渠道，积极开展区域资源协作。近年来，市人社局不断加大区域人力资源协作工作力度，坚持“走出去、引进来”并举，不断拓宽企业用工招引渠道，重点推进与沿黄流域人力资源输出大县（区）劳务合作，大力开展线上联合招聘活动，组织优质企业赴沿黄流域开展线下精准招聘，进一步强化与省外人力资源机构（人力资源市场）劳务协作水平，建立人力资源输转长期合作关系，以区域资源协作推动与人力资源产业深化合作，促进人力资源共建共享，有力支撑和助推区域协同发展。
东方风来满眼春，惠企就业保民生。新年新起点，下一步，市人社局将以严真细实快的工作作风持续加大就业政策宣传力度，强化精准对接服务，牵好线、搭好桥，让就业基石更牢，群众幸福感、获得感更多，为优化营商环境和就业环境贡献“人社力量”。
（记者 魏玉珠）
