东营日报社/爱东营讯 全市科技创新大会，吹响了高水平国家创新型城市建设的集结号。副市长、东营区委书记苟宏水表示，东营区将牢固树立“抓经济必须抓科技，抓产业必须促创新”的理念，以“十大创新”为引领，突出科技创新的核心位置，在打造黄河三角洲区域创新中心中走在前、作表率。
“聚焦做强‘两大平台’，着力优化创新生态。”苟宏水表示，东营区将迭代升级东营高新区、东营科教园区两大创新平台，加快构建有利于创新要素高效集聚的优质生态。东营高新区，聚焦“高”和“新”的功能定位，扎实开展科技自立自强先行先试改革，深化市场化和去行政化，加快创建省级开放式大学科技园和国家级高新区，力争到2025年在全省省级以上高新区综合排名进入前8。抢抓国家高新区创建政策机遇，稳步推进调区扩区，加快科技创新园、科创小镇等载体建设，支持威飞、汉德、胜机等企业牵头组建创新联合体，推动威飞海洋与胜利石油工程公司共建省海洋油气钻采关键装备技术创新中心，打造石油技术服务与装备研发制造特色创新基地。东营科教园区，提升产学研创新基地等载体能级，搭建油地校产学研合作和科技成果转化高端平台，充分发挥人才发展集团作用，为中心城以外油田人才团队、科研机构集聚提供精准服务，打造生态型科创核心区。集中打造油城创新走廊，高效串联胜利大学生创业园、梦立方数字产业基地等载体，吸引高成长性创新企业集聚，构建集研发、孵化、中试、产业化于一体的“双创”经济隆起带。制定“双创”平台综合评价指导意见，引导各类平台规范化、专业化、差异化发展。
聚焦用好“两种资源”，着力释放创新潜能。苟宏水介绍：“我们将深挖油田、山东石油化工学院人才科技资源潜力，变资源集聚优势为创新发展胜势。油田方面，加快实施油田‘三院’搬迁，松山湖先进节能技术和材料研究院年内落地一批科研和产业化项目，共建石油科技馆，全力服务油田科技自立自强。支持油田科研院所以特色服务和关键技术与地方企业合作，共建研发机构，提升区域科技创新能力。用好人才‘金桥工程’，健全完善双向挂职、‘揭榜挂帅’等机制，畅通油田高层次人才到地方企业开展技术服务通道。支持油田CCUS、页岩油气、微生物采油等重点实验室建设，开展页岩油气开发、绿电绿氢重构传统化工过程等关键核心技术攻关，力争在油气勘探、钻采、储运等领域实现国产智能装备重大突破。与油田、华为集团共建黄河三角洲算力中心，服务油田在地质勘探开发上对高性能、人工智能计算能力的需求，助力打造智慧城市大脑，夯实数字经济底座。高校方面，年内完成东营科教园片区拆迁，服务山东石油化工学院开拓发展，保障国家级‘碳谷’、碳中和联合研究院等项目落地，促进大学校区、科创园区和城市社区‘三区融合’发展。支持山东石油化工学院与油地企业以产学研合作形式组建新型研发机构，通过‘双聘制’方式柔性引育高端人才，加速创新成果在地转移转化。深化与石油大学科技人才战略合作，高水平共建黄河三角洲生态保护和高质量发展研究院、石油大学实习实训基地等重大载体。规划建设东营协同创新研究院，优化整合‘政产学研金服用’各类创新要素，强化战略研究、资源整合、科技对接，为油地校企协同创新搭建服务平台。”
“我们还将聚焦培育‘两个主体’，着力增强创新支撑。”苟宏水说，东营区将强化企业创新主体作用，进一步完善科技型企业孵化培育、成长扶持、发展壮大全周期培育体系，坚持创新题目由企业提出、创新过程企业全程参与，年内高新技术企业、科技型企业分别达到180家、260家以上，不断增强企业创新能力与核心竞争力。稳步推进主导产业高能级创新平台、规上工业企业研发机构“双覆盖”，力争在全市率先实现国家级研发平台“零”的突破。强化人才创新支撑作用，扛牢黄河三角洲特色人才集聚高地的龙头担当，持续优化“引育用留”工作链条，建立健全人才、创新、项目、资金一体化考核约束机制，落实菁英卡、英才卡等“政策包”，构建线上线下相结合的“油城人才e家”服务阵地体系，年内引进各类人才6000人以上。
（记者 商雅雯）
