为做实做精公益岗开发和服务管理工作，广饶县广饶街道坚持党建引领，统筹城乡发展短板需要和困难群众情况需求，整合全域党建资源，搭建公益岗位“选育管”全链条体系，打造“公益红岗”。
靶向发力“选”。坚持“因人定岗、因岗选人”，每村（社区）成立党组织书记任组长，党员志愿者为成员的调研组，提前对本村（社区）内脱贫享受政策人口、低收入人口等5类群体进行摸排，详细列出人员需求清单600余条，防火巡逻员等合适岗位21种。街道党工委结合重点工作需要和城乡治理短板，统筹设置新时代文明实践、社会事务管理、治安联防、网格协管4类岗，由党工委成员分类负责、分片包干，确定岗位条件、职责等。街道领导小组办公室与村（社区）“两委”组成评审工作组，对报名者逐一审核评议并公示，帮助573名城乡困难群众找到了合适岗位，解决了就业难题。
灵活形式“育”。注重公益岗人员素质能力提升，按照“缺什么补什么”的原则，聘请2家专业的培训机构，用好街道党校资源，通过专题讲课、经验交流等多种形式，分类分批次组织开展岗前培训。同时，充分发挥村（社区）“两委”、党员先锋队、社工、网格员等“传帮带”作用，开展“一对一、多对一”结对指导，帮助公益岗人员尽快适应岗位，增强干事热情。依托村（社区）党群阵地，打造102处“暖心驿站”，配齐热水、应急药箱等物资，为公益岗人员提供休息、交流、开会等服务，送去关怀和温暖。
多措并举“管”。将公益岗人员纳入现有组织体系，因人因岗分类管理，按党组织领办物业公司模式统筹管理，既补齐了部分小区物业管理短板，又实现了对公益岗人员的有效管理。吸纳公益岗中的22名党员进入街道乡村振兴、社区治理党建联盟，设立党员先锋岗。将新时代文明实践岗位人员纳入村（社区）志愿服务队，将社会事务管理、治安联防、网格协管岗位人员纳入小区（网格）党小组、楼栋（街巷）工作组管理，让人员管理更精细，工作更高效。
（记者 庄洪鑫 通讯员 孙孟建 许若莲）
