新年伊始，在山东汇海医药化工有限公司食堂内，坐满了刚下班的工人。
汇海夜校2022年第一讲。
“走，过会儿上夜校去，别迟到！”来自汇海医药公司职工小李一边用微信给工友留言，一边打了一份晚饭。与往常不同，这天他并没有着急回宿舍打游戏，而是选择去公司最北面的办公楼。
小李口中的夜校，是山东汇海医药化工有限公司于2015年成立的“汇海夜校”，由公司负责人兼党支部书记王乐强推动成立的学习交流平台。每月确定一个主题，每周三晚上6点至8点围绕党建工作、技术管理、安全生产等内容组织开展学习培训。
吃完晚饭，小李就急匆匆地冲向夜校所在的办公楼。“大伙儿上课积极性特别高，去晚了可就没位置了。”小李解释道，“今晚是Excel表格的教学，我们公司的‘表格达人’张翠翠主讲。”
18时，生产部主管张翠翠如约开讲。“大家请看PPT，这是去年销售额数据，如何把这些数据可视化呈现……大家有什么问题，可以直接去找我。”
课后，张翠翠告诉记者，这是她第一次当老师，为给大家讲好这节课，花费了不少心思，根据自己的工作经验又自学了很多知识，为的是让每个来上课的同事都能有所收获。“通过员工讲课，不仅促进了员工之间的交流，也帮助员工提升了综合素质。”王乐强说。“截至目前，我们已组织开展252期‘汇海夜校’，共有一万余人次参与，平均每期参加人员130余人。”
“每期夜校结束后，我们会进行数据统计与分析。通过员工岗位、年龄、工龄进行分类，从中探索员工的兴趣爱好、个人职业规划。”汇海医药公司行政人事部经理王政超说道，“我们不仅邀请公司内的业务骨干、党员骨干讲课，也会有针对性地邀请外聘讲师等进行讲解，推动提升培训效果。”
汇海医药公司在夜校培训课程设置上，注重职工需求和实际效果，灵活设置党务培训、生产管理、技术提升、设备管理、安全生产、环保管理、创新创业等系列课程内容。这些课程有效提升了个人的素质能力，也带动提升了业务工作能力和创新能力。比如，汇海医药公司的常务副总经理姜福元参加技术创新专题培训后，主动要求带领质量部的党员职工启动新一轮质量提升，修订了工业用乙酰乙酸乙酯行业标准，并完成了三嗪环、DCC等3个行业标准的制定，推动了公司产品质量平稳提升。
“通过夜校丰富了企业文化，满足了员工精神的需求。夜校这一平台也促进了各个部门之间的联系，增强了职工的集体荣誉感和企业凝聚力，极大地促进企业的稳定与发展。”王乐强说。
近年来，山东汇海医药化工有限公司发展快速，夜校发挥的作用不可小觑。这是一个快速变化、发展的时代，只有不断学习与提高，才能跟上时代的脚步。汇海夜校顺应了时代的发展，在公司营造了浓厚的学习氛围，不仅提高了职工的整体素质，也提升了企业的凝聚力和向心力，有力助推了企业高质量发展。未来，“汇海夜校”必将成为汇海医药发展的有力助推器。
（记者 任强）
