河口经济开发区坚持人才是第一资源，坚定不移实施人才强区战略，聚天下英才而用之，加快形成群英荟萃、人才辈出的生动局面，为促进开发区经济社会高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
河口经济开发区大力实施产业领军人才汇聚计划，围绕优势主导产业，编制人才规划、绘制人才地图、建立人才库，同时建立重点企业引才用才激励制度，支持企业“靶向引才”。坚持人才培养和引进“双轮驱动”，加大各类人才引进力度和本地人才的培养力度，用好“身边”的人才，创新培养方式、提升培养实效，有效盘活人才存量，统筹推进各类人才队伍建设，营造出尊重人才、见贤思齐的良好人才社会环境。汇海医药化工有限公司建立了一套高效务实的选人育人用人机制，围绕“引才、育才、用才、留才”四个环节，积极推进企业科技人才队伍建设，启动了“优秀人才培养和鉴别”实施项目，选拔培养出30名优秀人才并跟踪输出核心人才，为公司发展提供组织保证和智力支撑。同时建立后备人才库，通过岗位互换、基层锻炼等方式培养后备力量，对一线员工重点培养思想开阔、技术过硬员工，充实骨干力量，让人才成为企业发展的基石。公司给想干事的人以机会，给能干事的人以希望，给干成事的人以待遇，切实为公司提供可靠的人才保障，不断增强公司的发展后劲。
河口经济开发区坚持以服务留人才，积极为人才搞好各项配套服务，为人才提供创新创业、项目申报、子女入学等“保姆式”服务，兑现各级资金扶持，确保人才“引得进、留得住、用得好”，全方位保障“才”至如归。截至目前，河口经济开发区已建成国家级博士后工作站、省级院士工作站各1家，市级以上创业创新平台载体25个、产学研结合示范基地20个，引进高德利院士等高层次人才36人，培育泰山产业领军人才1人，黄河三角洲学者、产业领军人才3人，对提升河口经济开发区自主创新能力、增强招才引智实效提供了重要的智力支持。
“我们将坚持正确的选人用人导向，实现产业留人、事业留人、制度留人、感情留人、环境留人，最大限度激发和释放人才活力，让他们在河口经济开发区建设中各尽其用、各展其才，在全开发区形成各类人才迅速成长、优秀人才充分汇聚、人才能力全面发挥的良好格局。”河口经济开发区党工委书记、管委会主任牟焕民这样说。
（张学荣）
