在全市开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武，是贯彻省委“工作落实年”要求的务实举措，充分体现了市委、市政府坚定不移转作风、抓落实、促发展的鲜明态度和坚定决心。东营区委书记成秋林表示，东营区将积极响应市委、市政府号召，把“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武作为全区工作的主旋律，“干”字当头、比学赶超，在新起点上推动东营区“二次创业”，争取各项工作走在全市前列。

  成秋林认为，比学赶超首先要比境界，赛出改革开放新理念。全区牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，转变发展思路和发展方式，克服惯性思维和路径依赖，深入实施新旧动能转换重大工程，强化高质量“双招双引”，下苦功解决传统产业比重大、城市经济层次低、新兴业态起步晚、新旧动能转换大项目少等问题，在全区迅速掀起新一轮解放思想、改革开放的新高潮。同时，创新区委理论学习中心组集中学习方式，把学习研讨开到项目建设现场、企业生产一线、农村田间地头，推动学思践悟、学以致用。

  “在打造山东高质量发展的增长极，黄河入海文化旅游目的地，建设富有活力的现代化湿地城市工作中，我们坚持跳出东营区看东营区，区级对标温州市瓯海区，东营高新区对标温州高新区，制定对标清单，落实对标方案，努力创先争优、争先进位，争取各项工作走在全市前列，争取在全国百强区中的位次稳步前移。”成秋林说道。东营区坚持比标准，赛出比学赶超新高度。全面推行差异化考核，设置综合表彰奖1项，项目建设、“双招双引”、油地校融合、乡村振兴等单项奖15项，将区级考核与市级考核相挂钩、综合考核与评先树优相挂钩、工作考核与选拔任用挂钩，以结果论成败、以实绩论英雄，倒逼全区作风大转变、工作大提升。

  在推动高质量发展的路上，东营区注重比能力，赛出科学发展新水平。聚焦全省“八大战略布局”，全市“三大战略”“四项重点工作”和五个“三年行动计划”，以及全区“六大战略任务”，在干中学、在学中干，进一步提升全区干部队伍改革创新能力、攻坚克难能力、依法行政能力、化解风险能力。树立“实在实干实绩”的选人用人导向，变“伯乐相马”为“赛场选马”，对看得准、有潜力、有发展前途的干部，多交任务、多压担子，让他们在项目建设、“双招双引”、环境打造等工作一线，接受锻炼、增长本领、加快成长。

  “我们坚持抓基层、打基础、转作风，大力倡导领导在一线工作、人才在一线发现、工作在一线推进、问题在一线解决。”成秋林说，要比作风，赛出真抓实干新作为。东营区坚持区委常委、副区长带头，每人联系1个镇街、1个扶贫工作重点村、1个薄弱村、1个贫困户、1家企业、1名党外人士、1个网格，每人负责1亿元招商引资任务，做到人人头上有指标、个个肩上有担子，带动各级领导干部身体力行抓落实，一级带着一级干、一级干给一级看。

  突出抓好42项重点工作、168个重点项目、18件民生实事，对每项工作、每个项目都建立工作台账，实行周调度制度，确保干在实处、见到实效。大力精简会议文件和督导检查，今年全区会议、文件简报数量压减1/3以上，对基层单位的督查和报表压减50%以上。

  秉承“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念，成秋林强调要比效率，赛出只争朝夕新气象。对区委、区政府安排的工作，说了算、定了干，日事日毕、日清日高。东营区全面提高区委、区政府决策效率，推行“3+N”快速决策机制和“1+N”推进落实机制，实行重点任务工作专班制度，加快推进落实。着力抓好以“一次办好”为重点的放管服改革，让群众网上办、就近办、简便办，实现“零跑腿”或“只跑一次腿”，切实提高办事效率。研究建立政产学研金服用一体化平台和机制，全面落实各项减税降费政策，建立政府解决企业难题直通车制度，着力营造优良的营商环境。

（记者 郑靖靖）