号角声声催征人，牢记使命在担当。为建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，引导激励全省广大干部担当作为、干事创业，省委制定了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》(以下简称《意见》)。

  《意见》以“切实增强干部担当作为的思想自觉”开篇，要求强化理论武装，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极实践者、忠诚捍卫者，教育引导广大干部增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，激发勇立潮头、敢于担当、奋发有为的内生动力。

  更加注重以思想解放为先导深化改革、抓好落实，《意见》明确了“一个符合、三个有利于、一个前提”的要求，即：只要符合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有利于强化党的领导、促进全面从严治党，有利于落实新发展理念、推动高质量发展，有利于践行以人民为中心的发展思想、维护人民群众根本利益，在严守党纪国法、保持清正廉洁的前提下，就要不计个人得失，敢于闯、敢于试、敢于改。

  在用人导向方面，《意见》明确提出，大力选拔任用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部；大力选拔任用牢固树立正确政绩观，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部；大力选拔任用符合高素质专业化要求，具有专业能力、专业精神，适应新时代现代化强省建设需要的干部。

  为真干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲，《意见》明确，对在下一级地方党政正职岗位干事创业、实绩突出、特别优秀的干部，可以直接提任上一级党政正职。对综合素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，可以通过上挂下派、交流轮岗等方式，打破隐性台阶，放到基层一线和关键岗位培养锻炼。对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，不求全责备，符合条件的大胆使用。

  《意见》明确，充分发挥考核评价的激励鞭策作用。突出对省委和省政府重大决策部署贯彻落实情况、年度重点目标任务完成情况的考核。注重把干部考核与综合考核、绩效考核、干部考察、巡视巡察、执纪监督、审计监督等工作有机结合，防止简单唯票、唯分、唯年龄、唯生产总值评价干部。

  《意见》提出健全完善容错机制，对干部的失误错误，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况进行综合分析，对该容的大胆容错，对不该容的坚决不容。同时，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高。另外，健全完善澄清保护机制，依纪依法严肃查处诬告陷害行为。

  《意见》还对持续提升干部队伍能力本领、落实落细关心关爱干部措施、凝聚形成抓落实的强大合力等提出明确要求。特别是注重深化干部实践锻炼以及拓宽干部交流渠道：选派干部到产业园区、重点项目、信访维稳等改革发展稳定一线培养锻炼，提高推动经济社会发展、解决实际问题的能力；加大党政机关和企事业单位之间、省市机关和县乡基层之间以及党政机关、企事业单位内部不同岗位间的干部交流力度，优化干部队伍结构，激发干部队伍活力。

（大众日报记者 李子路）

（据3月17日《大众日报》）