履行党建主体责任，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，创新“三四四”工作机制，立足公安工作实际谋划部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展、取得实效。

　　强化三个带动，持续精准发力。一是坚持党委引领。局党委定期召开党委会、工作调度会、部署会，层层分解学习教育目标任务，逐级传达压力。班子成员带头参加学习、研讨交流、讲党课、督导调研，严格落实双重组织生活制度，带动所在支部建成基础规范、特色突出的过硬支部。二是坚持支部书记带动。压实支部书记“第一责任人”责任，制定党支部书记《党建工作“责任清单”》《抓“两学一做”学习教育责任清单》，进一步明确了抓“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等最基本制度的落实。三是坚持“关键少数”示范带动。引导党员领导干部自觉立起“风向标”、当好“领跑者”，在真学实做中走在前、作表率。党员领导干部撰写学习研讨文章98篇，讲党课49场次，查摆问题147个。

　　抓实四个环节，实现常态长效。一是健全完善“学在平常”长效机制，增强民警党性观念。以“周四集中学习日”、主题党日为载体，以党委中心组学习、“三会一课”为基本制度，每周开展1次集中学习、每月开展1次专题讨论，先后开展专题讲座、辅导报告、廉政大巡讲等30余场次，开展开放式组织生活60余场次。二是健全完善“改在经常”长效机制，提升党建工作水平。分基层党组织、基层党委书记、党员领导干部、基层党组织书记、普通党员五个层次开展“负面清单”大讨论活动，形成具有警种特色、自身特点的“负面清单”1000余份、“问题清单”2700余条，全部建立整改台账，实行销号管理，以“钉钉子”精神抓好落实。三是健全完善“做在日常”长效机制，发挥党员先锋作用。以“四个合格”为参照系，开展“十佳创新基层所队、十佳标兵能手”竞选表彰活动，分“执法办案能手”“侦查破案能手”等10个序列，细化先进基层党组织和优秀共产党员标准，引导党员在业务工作中当先锋。今年以来，圆满完成三级“两会”、“4·29”安全警卫、黄河口国际马拉松赛等大型安保活动，上半年全市接报违法犯罪类警情同比下降23.3%，群众安全感较去年上升10.18个百分点。四是健全完善“促在时常”长效机制，提升服务大局能力。将学习教育与公安业务工作统筹结合，以党建促队建、以队建促业务。今年以来，先后开展“砺剑2017”警务实战综合演练和“践行‘两学一做’、争当攻坚标兵”“忠诚颂•庆祝建党96周年诵读活动”“迎接十九大忠诚保平安”等系列主题活动，制定《关于进一步提升群众安全感满意度的意见》和全警入户走访、警民恳谈、领导干部联系企业等“1+3”工作方案，做好促进警民和谐大文章。

　　搭建四个载体，激发党建活力。一是搭建党建学习教育新阵地。开通“东营公安党建”微信公众号，强化党建教育建设党建图书室、信仰讲堂，搭建了学党史、知党情、颂党恩的新阵地。二是树立党建工作新品牌。推进以微党课、微调研、微阵地、微文化、微关爱等为主要内容的党建“微工程”，组织党员撰写“微党课”讲稿350余份、“微调研”报告50余份，建立“微阵地”15个，打造读书会等“微文化”工程20余个，推出战时表彰、送奖上门等“微关爱”工程10余个。三是搭建党建新平台。以支部为单位，以“党员活动室”为阵地，以每月最后一个周四为基本活动时间，开展以重温入党誓词、集体学习党章等7项规定动作和“X”特色活动为主要内容的“7+X”主题党日活动。四是推出过硬支部建设新举措。制定《东营市公安局过硬支部建设实施意见》，明确了六个过硬具体标准。印发《关于实行党支部组织生活标准化考核的意见》，对党支部基本组织生活制度落实情况实行“千分制”考核和评星定级，促使组织生活正常起来、认真起来、严肃起来。 (记者 李成 通讯员 成娜)