【他山之石】泸州市建立政务失信记录机制

  政务诚信建设要坚持“以公开为常态,不公开为例外”的原则,让权力在阳光下运行。因此,泸州市建立政务失信记录机制和追责问责制度,将各级政府部门和公务员的政务失信行为记入信用记录,加大惩处和曝光力度。

  被列入诚信黑名单,个人不能乘飞机、坐动车;企业在融资、招投标方面都将严格受限……针对公民或企业的失信行为,泸州市各级各部门制定了不少行之有效的“失信惩戒”措施,但对于政务失信行为的“惩戒”还相对滞后。为此,市政府近日发布《关于加强政务诚信建设的实施意见》,明确提出将探索建立政务诚信评价机制,对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任,并将信用记录作为干部考核、任用和评优评先的重要依据。

  政务诚信建设要坚持“以公开为常态,不公开为例外”的原则,让权力在阳光下运行。因此,泸州市建立政务失信记录机制和追责问责制度,将各级政府部门和公务员的政务失信行为记入信用记录,加大惩处和曝光力度。

  意见规定,在健全政务信用管理体系方面,将加强公务员诚信教育、建立完善公务员诚信档案、建立健全政务失信记录等。其中公务员诚信档案包括多项内容,如记录公务员个人有关事项报告、廉政记录、各类表彰、年度考核、相关违法违纪违约行为等信用信息。

  各级政府和公务员在履职过程中,因违法违规、失信违约被司法判决、行政处罚、纪律处分、问责处理等信息将被纳入政务失信记录。各级社会信用体系建设牵头部门负责政务失信记录的采集和公开,将有关记录逐级归集至省公共信用信息共享服务平台。依托“信用中国(泸州)”、政府(部门)门户网站、市内媒体等信息渠道依法依规逐步公开全市各级政府部门和公务员政务失信记录。

  意见提出,各级政府存在政务失信记录的,要根据失信行为对经济社会发展造成的损失情况和社会影响程度,对具体失信情况书面说明原因并限期整改,依规取消相关政府部门参加各类荣誉评选资格,并予以公开通报批评,对造成政务失信行为的主要负责人依法依规追究责任。

  意见要求,建立公务员信用奖惩制度,将信用记录作为考核、任用、奖惩的重要依据,对存在政务失信记录的,按照相关规定采取限制评优评先等处理措施。

(责任编辑:贾漫华)
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